关键词：著作出版，主编教材，专利申请，科研课题
课题研究是一个大工程，是需要一定时间周期的，所以这个过程有课题研究人员离职也是正常现象。允许变更成员的课题可以辞职，但尽量不要辞职。不允许变更的课题不可以辞职，一旦有人辞职，很容易导致课题完不成研究，或因不符合规定被直接撤项。
课题未结题，说明课题尚在研究中。各个研究成员有责任和义务完成各自的研究任务，以保障课题在规定时间内完成研究，达到结题标准。课题研究一般需要多长时间，各主办方有各自的要求，相对比较长。因而，在课题研究中途，有个别成员可能因为特殊原因不得不从本单位辞职，虽然在尽力避免，但不可能百分百避免。若您遇到了这样的情况，重点关注下本课题关于成员变更的相关规定。
大多数课题未结题时，原则上不允许变更成员，若确实有特殊原因或正当理由，可以办理课题成员变更申请，获得相关单位的审批，一旦审批通过，那相关人员在课题未结题时可以辞职。但我们都知道，课题是稀缺的资源，申报课题能够成功立项相当不容易，建议相关人员若有辞职需要，尽可能地拖到课题结题后辞职，避免自己与本课题失之交臂，失去课题结题后的相关好处。
个别课题未结题时，课题主办方明确规定不得变更成员，若有成员发生变更，会直接导致课题被撤项。哪怕课题不变更成员，有成员辞职后，他应该负责的研究工作，其他人不一定可以完成，哪怕能完成也需要更多的时间，不一定在规定的期限内完成研究，比较容易导致课题不能成功结题。
但是这还得看是什么人员离职，如果是普通参与人可能不会有什么变动，但是课题主持人离职的话就比较复杂了。
主持人是课题研究的重要人员，是整个课题的灵魂人物，如果主持人在这个过程中没有结题就离职了，那只能变更主持人了。实际上变更主持人是不允许的，但是特殊情况是需要申请填表说明情况的，让更符合的人员来当主持人继续研究下去。
要知道课题主持人不是谁想当就当的，能得到一个主持人的名额是很来之不易的，所以不管是什么原因尽量克服一下。课题研究的过程需要的时间比较久，如果着急需要课题的作者，可以找我们匹配。时间允许的话最好是一步步的参与研究下去。
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