关键词:著作出版,主编教材,专利申请,科研课题
评高工没有论文有专利可以吗?具体要看本单位是否把论文定位硬性条件。若是硬性条件,则评高工必须有论文,反之可以没有。依据常见的职称文件,可以得知评高工没有论文有专利是可以的。
1、评高工可以用论文和专利
评高工,不管在哪个单位,都会有依据的高工评审文件。评审文件内容,会因单位不同而有差异,但基本上都会认可论文和专利。即评高工时,参评人可以用论文,也可以用专利。可见,不管是论文还是专利,都可以评高工加分,但不代表所有的参评人都有评高工有用的论文或专利。
2、评高工论文通常不是硬性条件
评高工没有论文有专利,意思是参评人只有评高工的专利却没有论文。若可以,等于参评人在没有论文的前提下,也有可能晋升高工。若不可以,等于参评人会因为没有论文直接失去晋升高工的资格。随着职称政策的变化,大多数单位在评高工时,把论文纳入考核中的选择条件,即评高工没有论文是可以的。当然若是本单位还是把论文定位为硬性条件,你哪怕有专利,也会因为没有论文而不能晋升高工。
3、评高工可以用专利的加分代替论文的加分
评高工没有论文,参评人就没有论文的加分,可能在与对手竞争中处于劣势。不过参评人有专利,可以获得专利的职称加分。比如实用新型专利的加分,相当于一篇核心论文的加分。在加分上,参评人可以用专利的加分弥补论文的加分。另外参评人要先了解评高工准备什么类型的专利比较好,再准备具体的专利。即评高工在没有论文时,可以选择申请专利。
总之,一般来说评高工没有论文有专利是可以的。不过为了提升晋升高工的几率,同时有论文和专利更好。
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