关键词:著作出版，主编教材，专利申请，科研课题
专利可以用来评高级职称，但高级职称不一定要专利。一方面是因为目前所有评职称的单位，不是所有的岗位都会涉及到专利。另外一个方面是因为一些单位的高级职称评定，专利不一定是硬性条件。当没有专利时，也有成功晋升高级职称的机会，只不过这个机会很低很低，不建议参评人轻易去尝试。
评高级职称时，专利是最常见的要求，如果一定要有专利，那么代表专利在一定单位是晋升高级职称的硬性条件，所以不能违背评审单位规定。但是不能说所有评审单位都有这样的规定。
高级职称，相当于副高职称，对于把专利纳入考核的岗位职称，作为参评人是有必要准备一项专利的，哪怕专利不是必须，但会提高自己晋升职称的优势。要知道每年晋升职称的名额是有限的，只有评分高的优先晋升，若自己的竞争对手有专利，而自己却没有，相当于把晋升的名额送到了对手手里。如今教师职称晋升、医生职称晋升、工程师职称晋升，通常都是需要专利的。
高级职称需要专利，自然会提出对专利的要求。对于高级职称来说，专利以实用新型专利和发明专利为主，至于外观设计专利通常不在认可范围之内，就算有的单位认可该类型专利，在数量上也会增加要求。专利授权证书要有效，且在评职称前获得。若你想要快速获得评职称专利，可以找对口的专利转让。
评职称的等级，有需要专利考核的是中级职称和高级职称。因为高级职称比中级职称的等级高，对评职人在专利方面的要求更高。假如说评中级职称，实用新型专利第四发明人就可以，评高级职称则需要该专利的前三发明人。那么，评高级职称专利前几名作者有用？
首先，要介绍一下能评职称的专利几名作者，包括第一发明人、第二发明人、第三发明人以及第四发明人。但这专利的发明人是要与专利类型综合考虑的。在评职称专利类型中，发明专利含金量最高，对评职称的作用越大，常常出现在高级职称的考核中。实用新型专利是最常用的专利，中高级职称往往都能考到其身影，虽然加分没有发明专利那么高，但发明专利不容易拿到授权证书。在评职称的时候，为了彰显发明专利的重要性，同一职称等级中，发明专利的发明人满足要求的要比实用新型专利的多。举个简单的例子，评副高职称，要求是实用新型专利第一发明人的话，那么往往发明专利第二发明人也可以。
专利的类型主要有发明专利、实用新型专利和外观设计专利。评高级职称专利，一般是发明专利和实用新型专利，发明专利评高级职称获得加分高一些，而且一般都是第一发明人和第二发明人；一项实用新型专利通常评职加分最高6分左右，相当于一篇国内核心论文，在评职称中的占比还是比较高，所以很多晋升高级职称的参评人选择实用新型专利评高级职称。
评高级职称在选择专利的时候，一定要根据单位评职文件要求，选择合适的专利类型，以免影响职称评定加分。至于如何获得职称专利，建议大家自己申请，或者转让专利。
其次，高级职称包括副高级职称和正高级职称，对专利作者的要求要结合专利类来看，且不同的单位和地区有着不同的政策要求。
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