福建论坛人文社会科学版
期刊周期：月刊期刊
级别：省级期刊
国内统一刊号：35-1248/C
国际标准刊号：1671-8402
主办单位：福建社会科学院
主管单位：福建社会科学院
《福建论坛：人文社会科学版》FujianTribune(TheHumanities&SocialSciencesMonthly)(月刊)曾用刊名：福建论坛(文史哲版)，1981年创刊，是人文社会科学综合性学术刊物。旨在贯彻双百方针，繁荣学术研究，为社会主义精神文明建设和物质文明建设服务。
《福建论坛：人文社会科学版》坚持为社会主义服务的方向，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用、洋为中用”的方针，坚持实事求是、理论与实际相结合的严谨学风，传播先进的科学文化知识，弘扬民族优秀科学文化，促进国际科学文化交流，探索防灾科技教育、教学及管理诸方面的规律，活跃教学与科研的学术风气，为教学与科研服务。
福建论坛.人文社会科学版栏目设置经济理论与经济运行、福建经济、海峡两岸关系、台湾法研究。
福建论坛.人文社会科学版收录国家新闻出版总署收录 维普网、万方数据库、知网数据库收录
1、中文核心期刊：
1992-2011年连续4届中文核心期刊——中文核心期刊(1992)中文核心期刊(2004)中文核心期刊(2008)中文核心期刊(2011)
2、南大核心期刊：
CSSCI中文社会科学引文索引(2012—2013)来源期刊(含扩展版)、CSSCI(2014-2015)来源期刊
3、中国人文社会科学核心期刊要览(2008年版)
4、数据：MARC数据、DC数据
5、图书馆藏：国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏
6、影响因子：
截止2015年万方：影响因子：0.459;总被引频次：1303
截止2015年知网：复合影响因子：0.647;综合影响因子：0.352
7、福建论坛：人文社会科学版荣誉：
百种重点期刊
中国人文社会科学期刊评价报告(2014年)综合性人文社会科学类核心期刊
阅读推荐：人力资源管理
《人力资源管理》杂志创刊时间：2006年，是经国家新闻出版总署正式批准、内蒙古日报社主管;中国人事科学研究院、内蒙古日报社、北京大学人力资源开发与管理中心联合主办，(国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号:CN15-1346/F，邮发代号：16-293)，是我国为数不多的专门为人力资源部门等量身定做的专业重点核心期刊。中国核心期刊(遴选)数据库(国家级学术期刊)。内外公开发行的管理类期刊，是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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