摘要：“思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设的一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证。”近年来，随着市场经济的快速发展，企业改革的不断深化，对思想政治工作也提出了新的要求。因此，加强和改进企业思想政治工作，为煤炭企业发展提供强大的精神动力、思想保证和智力支持，保证企业在市场经济条件下健康快速发展具有十分重要的现实意义。
关键词：政治法律论文,核心期刊论文,煤炭企业,思想政治
一、目前企业面临的新情况
多年来，煤炭企业的思想政治工作紧紧围绕中心，服务大局，把握新形势、研究新情况，解决新问题，在武装头脑、促进改革、给力发展、维护稳定等方面发挥了不可替代的作用，但还存在着认识不足、重视不够、措施不力、方法不新、效果不佳等问题;这些问题的存在迫切要求各级党组织从维护改革发展稳定大局的高度出发，充分认识加强和改进新形势下思想政治工作的必要性和紧迫性，进一步增强做好思想政治工作的责任感和使命感。
“十二五”是煤炭企业发展的黄金时期，要抓住难得的历史机遇，圆满完成“十二五”发展任务和既定目标，需要矿区上下齐心协力，奋力拼搏。深入扎实、耐心细致、持久有效的思想政治工作，能够让职工准确了解和把握煤矿企业“十二五”发展宏观的大势、身边的形势、今后的走势，感受到面临的困难与压力、风险和挑战，引导他们切实树立主人翁意识，增强危机感、责任感和紧迫感，继续发扬艰苦创新业，开拓争一流的精神。
二、企业思想政治工作的重要作用
(一)加强思想政治工作，是企业安全生产的前提
在生产力的诸多要素中，劳动者是最重要、最活跃的要素，而劳动者的行为，又是受其思想支配的。实践证明：在同等的物质条件下，人们的思想觉悟程度不同，所发挥出来的能力和作用也是不同的。职工的思想、信念和主人翁精神，是企业凝聚力、向心力产生的源泉和动力。要充分发挥煤炭企业职工的主人翁精神，保证人身安全和生产安全，就必须加强职工的思想政治教育工作，使职工树立爱企、爱岗的正确思想和敬业精神。没有这种思想和精神，安全生产就无从谈起。因为只有爱岗，才能敬业，只有敬业，才能保证安全。
(二)加强思想政治工作，是创新安全工作的根本
煤矿安全工作只有起点没有终点，安全工作是全面的、全方位的、全过程的。人的思想是时时刻刻发展变化的，思想政治工作也是随时随地不间断的。企业思想政治工作必须密切注意社会文化“热点”和员工“兴奋点”，适时对企业文化建设工作进行引导，与时俱进，企业文化建设要以适应性、连续性、改进性的特点与社会的大环境密切联系，接受社会上的新思想、新文化和新理念，更好地为安全生产服务。
(三)创新思想政治工作是方向
加强和改进思想政治工作一定要贴近实际，不断研究新情况，解决新问题，在把握规律求实效上下工夫。当前思想政治工作的创新必须抓好不断创新思想政治工作的有效途径。应该把安全教育和职工的日常培训结合起来，使职工克服“重生产、轻安全”的思想，牢固树立“安全第一”和“责任重于泰山”的思想，增强安全意识，营造安全氛围。必须创新思想政治工作的载体，用文化的引领作用，将职工吸引到安全工作中去，把正确健康的安全文化融入到各项活动当中，使职工群众在愉快的气氛中受到启迪，陶冶情操，提高对安全的认识，积极主动落实各项规章制度。必须创新思想政治工作机制。
(四)加强和改进思想政治工作 是建设和谐企业的保证
“十二五”时期，既是煤炭企业发展的机遇期，也是一个矛盾凸显期。随着淮北矿区发展方式的转变，改革调整步伐的加快，在加强内部管理、规范劳动用工、优化资源配置以及利益分配等方面必然引发出一些新矛盾、新问题。因此，要认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“十二五”规划目标，坚持以人为本，强化职能，持续创新，积极探索思想政治工作的新思路、新途径。坚持把企业的工作重点和难点作为思想政治工作的切入点，把解决安全生产经营中的突出问题作为思想政治工作的主攻方向，不断增强实效性和针对性，增强吸引力和感召力，充分调动广大职工的积极性和主动性，迫切要求发挥思想政治工作的功能优势，创造出一个良好的生产、生活环境。
三、创新思想政治工作的有效途径
对于煤炭企业来说，我们应该认清思想政治工作的重要性、长期性和艰巨性，增强责任感、紧迫感和使命感，克服松懈思想，把思想政治工作的创新作为一项长期的战略任务深入持久地开展下去。
(一)进行政策理论教育，打牢思想政治工作基础。要深入进行以党的基本理论、基本路线为核心内容的政治理论教育。要把学习党的十八大精神和“三个代表”重要思想同研究新情况、解决新问题结合起来，深化对理论的理解，从而提高广大干部职工运用理论武器分析、解决问题的能力。要让职工了解国际经济、政治形势的变化对我国的影响，对企业发展的影响，回答职工中存在的疑虑，解决存在的问题，通过教育，使大家认清形势，明确任务，把党和国家以及企业的方针政策变成职工的自觉行动。
(二)坚持以人为本，贴近企业思想政治工作实际。学习实践科学发展观，落实以人为本的理念，体现在思想政治工作上，最好的办法就是要尊重情感规律，突出人文关怀，化解心理冲突，做好心理疏导。这样才能充分发挥人们干事创业的积极性，使职工思想政治工作真正起到教育人、引导人、鼓舞人的作用。
(三)把握时代脉搏，创新企业思想政治工作内容。职工思想政治工作必须时时刻刻紧扣时代脉搏，坚持实践第一的观点，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，在社会发展变化中吸取营养，赋予职工思想政治工作以全新的内容和全新的表现形式。
(四)思想政治工作要与时俱进
当前随着社会的变革，人们思想观念发生的深刻变化，我们所处的环境、肩负的责任、以及自身状况也发生了重大变化，新情况、新问题层出不穷，解决这些问题，需要我们改变思路，用创新的思维观念，做好思想政治工作。
(1)改变观念，开阔视野。紧密结合工作实际，在实践中更新观念，开拓思路，在借鉴传统经验基础上，去粗取精，才能适应新形势的需要。要积极探索“兴趣引导”型的思想政治教育形式。采取多种措施、多种手段开展职工易于接受的思想政治工作，在把握职工兴趣的基础上取得共同语言，增进沟通了解，减少排斥和逆反心理，吸引受教育者的注意力，用兴趣引导思想政治工作使职工接受教育。
(2)适应形势，开拓思路。新时期，强调的是职工的敬业精神、工作能力、工作绩效的统一，由此衡量职工是否先进的价值标准，不仅要重态度、重精神，更要注重实际能力和工作绩效，不仅要有老黄牛精神，而且要是工作骨干和业务能手，更要有勇于开拓创新的新时代精神。因此，我们的思想政治工作必须紧跟形势，正确引导职工把追求个人价值实现的过程，变成增强自身素质和本领的过程，使职工思想政治教育管理更符合客观实际，为广大职工所接受。
(五)思想政治工作要创新方法
思想政治工作离不开实际工作，职工的思想问题也往往是在实际工作中产生的，只有找准思想政治工作切合点，在方式方法有新发展、新创造，才能使思想政治工作充满活力和生机，强化思想政治工作方式方法创新，是做好思想政治工作有效途径。
一是把握新动态，增强思想政治工作的渗透力。随着改革发展的不断深入，企业思想政治工作，必须善于捕捉职工思想动态，了解和掌握职工思想工作状况，找准思想政治工作的切人点，有机融合思想政治教育的内容，开展职工易于接受的思想政治工作，增进沟通了解，使职工认清企业发展方向，以高度的使命感和主人翁意识为企业的发展服务。
二是寓教于乐，增强思想政治工作的吸引力。坚持抓队伍、抓阵地、抓特色活动，带着感情去做思想政治工作，要以情感人，帮助职工解决生产、生活、工作、家庭等实际问题，正确引导职工处理好家庭与单位的关系，个人利益与集体利益的关系，
三是率先垂范，增强思想政治工作的凝聚力。领导干部不仅要有较高水平的思想工作水平，而且必须要有实际工作本领，以实际行动为职工作出表率，要求职工做到的自己首先要做到，以身作则，率先垂范。
四是典型引路，增强思想政治工作的感召力。坚持典型引路，放大示范效应，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，干一行、爱一行，鼓励职工在本岗位建功立业。以实实在在的身边先进引导，带动干部职工做好各项工作，增强争先进位意识，形成比学赶帮超的良好氛围。
总之，思想政治工作是一项复杂的系统工程，只有紧密结合国家发展形势和单位实际工作情况，打破旧模式，构建新思维，在观念、内容和方法上敢于创新，善于创新，从实际工作中找到一套既符合时代特点，又切合本单位实际的思想政治工作方法，为企业生产经营提供有力的思想政治保障，这就需要思想政治工作者不懈的努力和探索，真正体现自身价值。
参考文献：
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[2] 王晓南，《企业职工的情绪和心理分析》，《现代企业文化》2012、6
[3] 张文明 ，《浅谈企业员工思想政治工作》，《企业家天地》2012、12
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